您好，关于您提出的“离职了劳动手册需要公司盖章吗”这一问题，我可以为您详细解答。

在离职过程中，劳动手册的处理是一个重要环节。根据相关规定，当用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，用人单位确实需要在劳动手册上做好相应的退工日期记载，并且需要盖章确认。这一步骤是退工手续中的一部分，旨在确保劳动手册的准确性和完整性，同时也为劳动者后续的就业和社保办理提供便利。

具体来说，用人单位在办理退工手续时，除了填写并盖章“上海市单位退工证明”（或相应地区的退工证明）外，还需要在劳动手册内做好退工日期的记载，并加盖公司公章。这一盖章行为不仅是对退工事实的确认，也是对劳动者权益的一种保障。

此外，我还想提醒您，离职后除了关注劳动手册的处理外，还需要妥善保管好其他与离职相关的文件，如解除或终止劳动合同关系证明、社保转移单等。这些文件在您后续的就业和社保办理中可能会起到重要作用。

如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。我将竭诚为您提供清晰、详细、有深度的解答。