关于您提出的“工作中手术后旧伤复发是否算工伤”的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。根据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，我们可以从以下几个方面来详细解答：

一、工伤的基本定义

首先，我们需要明确工伤的基本定义。根据《工伤保险条例》，工伤通常指的是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。这是判断是否为工伤的基本原则。

二、旧伤复发是否算工伤的判断标准

对于旧伤复发是否算工伤，关键在于判断旧伤的复发是否与当前工作有直接关联，以及是否符合工伤认定的条件。具体来说，可以从以下几个方面考虑：

1. 特殊情形下的旧伤复发：

   • 如果职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这种情况视同工伤。这是国家对为国家作出特殊贡献的人员的一种特殊照顾。

2. 一般情形下的旧伤复发：

   • 对于一般的旧伤复发，需要判断其是否在工作时间、工作场所内，以及复发是否因工作原因引起。例如，员工之前手腕受过伤，在工作中因搬重物导致手腕旧伤复发，若符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，则可认定为工伤。

3. 之前工伤导致的旧伤复发：

   • 如果职工之前的旧伤是因工伤引起，并且在工作期间因相同或类似的工作任务导致旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认，这种情况下也可以按照工伤来处理。职工将享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

4. 职业病导致的相关损伤复发：

   • 职工患职业病后，由于工作环境等因素导致与该职业病相关的陈旧损伤复发，在符合相应的认定程序和条件下，也可能被认定为工伤。这要求职工必须按照规定的程序进行诊断和鉴定，并提供充分的证据来证明损伤与工作环境的关联性。

三、证据要求

无论哪种情形下的旧伤复发，关键在于要能够提供充分的证据来证明旧伤的复发与工作之间存在直接的因果关系。这可能包括但不限于医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工作任务描述、工作环境证明等。

四、操作建议

1. 及时咨询：在遇到工作导致旧伤复发的情况时，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业的律师，以便能够更准确地了解自己的权益和相关的法律程序。

2. 收集证据：积极收集与旧伤复发相关的证据，如医疗记录、工作任务描述、工作环境证明等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。

3. 申请工伤认定：按照当地的工伤认定程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。由社会保险行政部门依据具体情况和相关法律法规作出认定决定。

综上所述，工作中手术后旧伤复发是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断，并提供充分证据来证明其与工作之间的因果关系。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。