结论：是否构成职务侵占罪，并非仅取决于是否将公共收益全部交出，而是需要综合考量多个因素，包括行为人的主观意图、行为方式、侵占的数额以及是否符合职务侵占罪的构成要件等。
分析：
职务侵占罪的构成要件：
- 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
- 主观要件：行为人必须具有非法占有单位财物的故意。
- 客观要件：行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
- 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
“全部交出公共收益”的影响：
- 如果行为人虽然一开始有非法占有的意图，并实施了侵占行为，但后来将全部公共收益交出，这可能表明其主观恶性相对较小，或者存在悔过表现。然而，这并不意味着其行为不构成职务侵占罪。因为职务侵占罪的成立并不以行为人是否最终交出财物为唯一标准，而是看其是否实施了非法占有的行为，并且达到了数额较大的标准。
- 如果行为人交出公共收益的行为是在被发觉或受到压力后进行的，这可能被视为一种补救措施，但并不影响其之前行为的性质认定。
其他考量因素：
- 侵占数额：职务侵占罪的成立要求侵占的数额达到较大标准。如果行为人侵占的公共收益数额较小，可能不构成职务侵占罪，但可能构成其他违法行为。
- 行为方式：行为人是否利用职务上的便利，以及是否采取了秘密窃取、骗取、侵吞等非法手段，也是判断其行为是否构成职务侵占罪的重要因素。
- 主观意图：行为人是否具有非法占有的故意，是判断其行为性质的关键。如果行为人只是暂时使用公共收益，并无非法占有的意图，则可能不构成职务侵占罪。
建议：
- 如果您或您身边的人涉及此类情况，建议立即停止任何可能构成职务侵占的行为，并尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便全面了解法律后果，并采取适当的法律措施。
- 如果已经发生了职务侵占行为，但行为人愿意主动交出侵占的财物，并积极配合调查，这可能有助于减轻法律责任。然而，这并不意味着可以免除法律责任，具体还需根据案件情况由司法机关判断。
法律后果：
- 如果构成职务侵占罪，行为人可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚，具体刑罚根据侵占数额、情节严重程度等因素确定。
- 除了刑事责任外，行为人还可能面临民事赔偿责任，即需要赔偿因其侵占行为给单位造成的损失。