收贿3万元确实有可能导致被开除公职，但具体是否开除还需根据案件的具体情况、相关法律法规以及单位的规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这表明，收贿3万元已经构成了犯罪，将面临刑事处罚。
   • 同时，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。若公职人员因犯罪被判处刑罚（包括拘役、有期徒刑等），则应当予以开除。因此，在收贿3万元并被判处刑罚的情况下，公职人员很可能面临开除公职的处分。

2. 单位规定层面：

   • 除了国家法律法规外，各单位通常也会有自己的规章制度，对公职人员的行为进行规范和约束。这些规章制度中往往也会包含对受贿行为的处罚规定，包括开除公职等严厉措施。
   • 因此，即使国家法律法规没有明确规定收贿3万元必须开除公职，但单位根据自身的规章制度和实际情况，也有可能对涉事公职人员作出开除公职的决定。

3. 具体情节与后果：

   • 在处理收贿案件时，除了考虑受贿数额外，还会综合考虑案件的具体情节、后果以及涉事人员的态度等因素。例如，如果涉事人员能够主动交代问题、积极退赃、认罪态度好等，可能会在一定程度上减轻处罚或考虑从宽处理。
   • 然而，如果收贿行为造成了严重的社会影响或损害了公共利益，那么涉事人员面临开除公职等严厉处罚的可能性就会大大增加。

建议与行动：

• 如果你或你身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。
• 同时，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实交代问题、积极退赃等，以争取从宽处理的机会。

总之，收贿3万元确实有可能导致被开除公职，但具体是否开除还需根据案件的具体情况、相关法律法规以及单位的规定来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。