结论：在彩票店上班，别人（包括雇主或相关责任方）不可以无故拖欠员工工资。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定适用于所有用人单位，包括彩票店等商业实体。

2. 拖欠工资的后果：

   • 如果彩票店无故拖欠员工工资，员工有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
   • 若逾期不支付，劳动行政部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 在极端情况下，如果拖欠工资行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事处罚。

3. 员工维权途径：

   • 员工可以先与彩票店进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
   • 在劳动仲裁过程中，员工需要提供相关证据来证明自己的工资被拖欠，如工资条、银行转账记录、工作合同等。

4. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如彩票店因经营困难暂时无法支付工资，但这种情况并不构成无故拖欠。在这种情况下，彩票店应与员工进行沟通，并尽快解决工资支付问题。
   • 如果彩票店因违法行为（如非法经营、赌博等）被查处，导致无法支付工资，员工仍然有权通过法律途径追讨自己的工资。

建议：

• 作为员工，如果发现自己的工资被拖欠，应首先与彩票店进行沟通，了解拖欠的原因，并要求尽快支付。
• 如果沟通无果，应及时向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、工作合同等，以便在需要时提供证明。

总结：在彩票店上班，别人不可以无故拖欠员工工资。如果发生拖欠情况，员工有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。