注册成立人力资源公司，需要满足一系列的条件并准备相应的资料。以下是根据相关法规和政策，为您详细梳理的注册成立人力资源公司的条件和所需资料：

一、注册成立人力资源公司的条件

1. 依法取得营业执照：

   • 公司的经营范围必须包含职业中介活动，这是开展人力资源服务的基础。

2. 具备合法经营场所：

   • 需要有与开展业务相适应的合法经营场所，这是确保公司正常运营和提供服务的基础条件。

3. 办公设施设备：

   • 必须配备与开展业务相适应的办公设施设备，如电脑、打印机、复印机、电话等，以满足日常办公和业务需求。

4. 专职工作人员：

   • 根据不同地区的具体要求，通常需要有3名以上（部分地区可能要求5名以上）具备相应资质的专职工作人员。这些工作人员应具备大专以上学历，并取得人才中介服务资格证书或相关培训证书，以确保他们具备从事人力资源服务工作的专业能力和素质。

5. 注册资本（金）：

   • 部分地区可能要求注册资本（金）不得少于一定金额，如10万元，这是确保公司有一定经济实力和承担风险能力的基础。

6. 健全可行的工作章程和制度：

   • 公司需要制定健全可行的工作章程和制度，包括服务流程、规范、内部管理规章及工作制度等，以确保公司运营的规范性和有序性。

7. 独立承担民事责任的能力：

   • 公司应具备独立承担民事责任的能力，这是确保公司在运营过程中能够依法承担相应责任和义务的基础。

二、注册成立人力资源公司所需资料

1. 人力资源服务许可的申请书：

   • 详细阐述公司的基本情况、业务范围、经营计划等。

2. 营业执照（副本）复印件：

   • 证明公司已依法注册成立，并具备开展业务的资格。

3. 场所使用权证明、房屋租赁合同：

   • 证明公司具备合法经营场所，并有权使用该场所进行业务活动。

4. 办公设施设备清单：

   • 列出公司所配备的办公设施设备及其数量、规格等。

5. 专职工作人员的劳动合同或社保情况：

   • 证明公司已与专职工作人员签订劳动合同或为其缴纳社保，确保他们具备合法身份和从业资格。

6. 守法经营承诺书、服务许可承诺书、收费标准等相关制度：

   • 表明公司承诺遵守相关法律法规和行业规范，提供合法、合规、优质的服务，并明确收费标准等。

7. 法人身份证复印件：

   • 证明公司法人的身份和合法性。

8. 其他可能需要的资料：

   • 根据不同地区的具体要求，可能还需要提供其他相关资料，如验资报告、公司章程等。

在准备这些资料时，请务必确保它们的真实性、完整性和有效性。同时，由于不同地区的具体要求可能有所不同，建议您在注册前咨询当地相关部门或专业机构，以获取更准确、更详细的信息和指导。