关于因自己操作不当受伤的赔偿问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
工伤认定的基本原则：
- 工伤认定通常遵循“无过错责任原则”，即不论员工在事故中是否存在过错，只要符合工伤认定的条件，就应当认定为工伤。但这一原则并非绝对，如果员工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为，则不得认定为工伤或者视同工伤。
- 在你提到的情况中，如果是因为自己操作不当导致受伤，但并未涉及上述不得认定为工伤的情形，且符合工伤认定的其他条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），那么仍然有可能被认定为工伤。
赔偿金额的确定因素：
- 如果被认定为工伤，赔偿金额将依据《工伤保险条例》及相关规定来确定，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体数额会根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素有所不同。
- 伤残等级是确定赔偿金额的关键因素之一。它需要通过专业的工伤鉴定机构进行鉴定，鉴定结果将直接影响赔偿的数额。例如，一级伤残的赔偿金额将远高于十级伤残。
- 除了伤残等级，工资水平也是影响赔偿金额的重要因素。一般来说，工资越高，赔偿金额也相应越高。
- 地区标准也会对赔偿金额产生影响。不同地区的经济发展水平、生活成本等存在差异，因此赔偿标准也会有所不同。
操作不当对赔偿的影响：
- 虽然操作不当本身并不直接决定赔偿金额，但它可能影响工伤认定的结果。如果操作不当被认定为严重违反操作规程或故意违章，且这种行为与事故发生有直接因果关系，那么可能会影响工伤的认定，进而影响赔偿。
- 然而，即使操作不当被认定为事故发生的原因之一，只要符合工伤认定的基本条件，且不属于不得认定为工伤的情形，仍然有可能获得一定程度的赔偿。
建议与行动：
- 如果你因操作不当受伤，首先应及时报告给用人单位，并尽快进行工伤认定申请。
- 在申请工伤认定的同时，可以咨询专业的医疗鉴定机构进行伤残等级鉴定，以便更准确地了解赔偿金额。
- 如果对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
总结来说，因自己操作不当受伤的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况来综合判断。如果你面临这样的问题，建议尽快咨询专业的律师或相关机构，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿金额。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。