结论前置：公司内部规章制度的变更与设立，必须遵循法定程序，确保合法性和有效性。这包括提议、审议、通过、公告及备案等多个环节，且不同变更事项可能涉及不同的具体程序和要求。
一、公司内部规章制度设立的程序
提议与起草：
- 规章制度的设立通常由公司管理层或相关部门提出提议，并起草初步文本。
- 提议应明确规章制度的名称、目的、适用范围、主要内容等。
审议与修改：
- 起草完成后，应提交给公司董事会或股东会进行审议。
- 审议过程中，可能涉及对规章制度的修改和完善，以确保其符合公司实际情况和法律法规要求。
通过与公告：
- 规章制度经审议通过后，应形成正式文本，并由公司法定代表人或授权代表签署。
- 公司应以适当方式（如内部公告、邮件通知等）向全体员工公告规章制度的内容，确保员工知晓并遵守。
备案与存档：
- 规章制度签署并公告后，应向公司登记机关或相关部门进行备案（如涉及特定行业或领域的监管要求）。
- 同时，公司应妥善存档规章制度的正式文本及相关审议、修改记录。
二、公司内部规章制度变更的程序
变更提议：
- 规章制度的变更通常由公司管理层、相关部门或员工提出提议。
- 提议应明确变更的原因、目的、具体内容及影响等。
审议与评估：
- 变更提议应提交给公司董事会或股东会进行审议。
- 审议过程中，应对变更的必要性、可行性及潜在影响进行评估，确保变更符合公司利益和法律法规要求。
修改与完善：
- 根据审议结果，对规章制度进行修改和完善，形成变更后的正式文本。
- 修改过程中，应确保变更内容与原规章制度保持一致性和协调性。
通过与公告：
- 变更后的规章制度经审议通过后，应由公司法定代表人或授权代表签署。
- 公司应以适当方式向全体员工公告变更后的规章制度内容，确保员工知晓并遵守新的规定。
备案与存档（如适用）：
- 如果变更涉及需要向公司登记机关或相关部门备案的事项，公司应及时办理备案手续。
- 同时，公司应妥善存档变更后的规章制度正式文本及相关审议、修改记录。
三、特定事项的变更程序与要求
公司章程的变更：
- 公司章程的变更需经股东会特别决议通过（通常需代表三分之二以上表决权的股东同意）。
- 变更后，公司应向公司登记机关申请变更登记，并提交相关材料（如变更登记申请书、股东会决议等）。
股东结构的变更：
- 股东结构的变更（如股权转让、增资扩股等）需遵循公司法及相关法律法规的规定。
- 变更后，公司应及时办理股东名册的变更登记，并向公司登记机关申请变更登记（如涉及股东姓名或名称的变更）。
经营范围的变更：
- 经营范围的变更需经公司董事会或股东会决议通过。
- 如果变更涉及需要国家有关部门批准的项目，公司应在获得批准后30日内向公司登记机关申请变更登记。
四、法律责任与后果
- 如果公司未按照法定程序变更或设立内部规章制度，可能面临法律责任和后果。例如，未办理变更登记的公司可能被公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，将面临一万元以上十万元以下的罚款。
- 此外，如果公司内部规章制度违反法律法规或公序良俗，可能被认定为无效或部分无效，从而影响公司的正常运营和员工权益。
五、建议与提示
- 在变更或设立公司内部规章制度时，建议公司充分咨询专业律师或法律顾问的意见，确保程序的合法性和内容的合规性。
- 公司应定期对内部规章制度进行审查和更新，以适应公司发展和法律法规变化的需要。
- 在公告和通知员工时，公司应确保信息的准确性和完整性，避免因信息不对称或误解而引发的纠纷和风险。
如有任何关于公司内部规章制度变更与设立的法律问题或疑虑，请直接向我咨询。