针对“偷着喝酒怎么处理”这一问题，需结合具体场景和身份来分析，以下是不同情况下的处理建议：

1. 如果是未成年人偷着喝酒
   根据《中华人民共和国未成年人保护法》第十七条、第五十九条，禁止向未成年人销售烟酒，经营者需在显著位置设置不向未成年人售酒的标志；若未成年人偷酒喝，其监护人需承担监护责任（如加强教育、看管），若因饮酒导致损害（如酒精中毒、意外受伤），监护人可能因未尽监护职责承担部分责任；若商家向未成年人售酒，市场监管部门可责令改正、警告，情节严重的可吊销许可证并罚款。

2. 如果是成年人偷喝他人酒
   若偷喝的是他人私有财产（如家中藏酒），可能涉及《民法典》中的侵权责任（需赔偿酒的价值）或《治安管理处罚法》第四十九条的盗窃行为（若价值较低可能处拘留或罚款）；若在公共场合（如餐厅、酒吧）偷喝未付费的酒，可能构成诈骗或盗窃，需根据金额承担行政或刑事责任。

3. 如果是职场中偷喝公司酒
   若公司明确禁止员工私自饮用公司财物，可能违反内部规章制度，公司可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同；若酒价值较高（如高档白酒），可能涉嫌《刑法》第二百七十一条的职务侵占罪（需达到数额较大标准，一般6万元以上）。

建议：

• 未成年人饮酒：监护人需加强教育，商家需严格审核购酒者年龄；
  
• 成年人偷酒：权利人可要求赔偿或报警处理，偷酒者需承担法律后果；
  
• 职场场景：公司应完善财物管理制度，员工需遵守职业道德。
  

若有具体场景或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。