大学老师双肩挑（既承担教学任务又担任行政职务）后辞去行政职务，一般情况下对退休工资没有直接影响，但具体影响需视学校规定及个人情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、退休工资的基本构成与影响因素
退休工资，通常指的是基本养老金，其构成和计算方式主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，其金额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。因此，退休工资的高低主要取决于个人的缴费年限、缴费工资等核心因素，而非是否担任行政职务。
二、双肩挑与退休工资的关系
职务与工资的关系：
- 在大学中，双肩挑教师通常既承担教学任务，又担任一定的行政职务。行政职务可能会带来一定的职务津贴或补贴，但这部分收入通常会计入个人的工资总额中，并作为缴费工资的一部分参与养老保险的缴纳。
- 当教师辞去行政职务后，其职务津贴或补贴可能会减少或取消，但这并不意味着其缴费工资会立即降低。因为缴费工资通常是根据教师上一年度的月平均工资来确定的，且在一定时期内保持稳定。
对退休工资的具体影响：
- 短期影响：在辞去行政职务的初期，由于缴费工资可能尚未调整，因此退休工资可能不会立即受到影响。
- 长期影响：如果辞去行政职务后，教师的工资水平（包括基本工资、绩效工资等）整体下降，且这种下降持续较长时间，那么在未来计算退休工资时，可能会因为缴费工资的降低而受到影响。但这种影响是间接的，且需要较长时间才能显现。
三、学校规定与个人情况的影响
学校规定：
- 不同大学对于双肩挑教师的待遇、辞去行政职务后的工资调整等可能有不同的规定。因此，具体影响还需参考所在学校的相关政策。
- 有些学校可能为了鼓励教师专心教学，对辞去行政职务的教师给予一定的工资补偿或调整，以减轻其经济负担。
个人情况：
- 教师的个人情况（如年龄、工龄、职称等）也会影响退休工资的计算。例如，工龄越长、职称越高的教师，其退休工资通常越高。
- 如果教师在辞去行政职务后，能够通过其他方式（如提高教学水平、争取科研项目等）增加收入，那么其退休工资也可能不会受到太大影响。
四、建议与注意事项
- 了解学校政策：在辞去行政职务前，建议教师详细了解所在学校的相关政策，包括工资调整、退休待遇等方面的规定。
- 规划个人财务：根据个人情况和学校政策，合理规划个人财务，确保在辞去行政职务后能够维持稳定的生活水平。
- 关注养老保险缴纳：无论是否担任行政职务，都应关注自己的养老保险缴纳情况，确保按时足额缴纳，以保障未来的退休生活。
总结来说，大学老师双肩挑后辞去行政职务，对退休工资的影响并非绝对，而是取决于多种因素的综合作用。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。