关于您提出的“在公司上班有没有探亲假的说法”，我可以明确地告诉您，在公司上班的职工是有可能享受探亲假的，但具体是否享受以及享受的条件和天数，需要依据您所在单位的具体规定以及国家的相关政策来确定。

首先，探亲假是国家为了保障职工与远距离的配偶、父母团聚而设立的一项福利制度。根据《关于职工探亲待遇的规定》以及相关实施细则，如河南省人民政府关于职工探亲待遇的实施细则，我们可以了解到以下几点关键信息：

1. 享受条件：

   • 职工需要工作满一定年限（通常是正式工作满一年）才能享受探亲假。
   • 职工与配偶、父母需要长期远居两地，且不能在公休假日团聚。

2. 假期天数：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为30天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要或职工自愿，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

3. 路程假与路费报销：

   • 根据实际需要，职工还可以享受一定的路程假。
   • 探亲往返的路费，在一定条件下（如符合报销规定）可以由单位报销。

4. 特殊情况处理：

   • 如职工配偶是军队干部、夫妇双方都是职工且一方实行休假制度、已经享受了产假的女职工等特殊情况，探亲假的享受和天数可能有所不同。

5. 单位规定与国家政策结合：

   • 虽然国家有统一的探亲假政策，但具体执行时，各单位可能会根据自身的实际情况和职工的具体需求进行适当调整。

因此，要确定您是否享受探亲假以及具体的假期天数，您需要查阅您所在单位的相关规定或咨询单位的人力资源部门。同时，您也可以参考国家的相关政策文件，如《关于职工探亲待遇的规定》以及您所在省份的实施细则，来更全面地了解探亲假的享受条件和假期天数。

希望这个解答能够帮助您更好地了解探亲假的相关政策，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。