工作途中发生胳膊骨折，一般可按以下情况获得赔偿：

1. 若构成工伤：

   • 赔偿主体：用人单位需承担工伤保险责任。若单位已为员工缴纳工伤保险，则大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部由单位承担。
   • 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、护理费、一次性伤残补助金（根据伤残等级确定）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（离职时支付）等。
   • 申请流程：需先进行工伤认定（单位应在30日内申请，逾期可由员工或其近亲属申请），再申请劳动能力鉴定（确定伤残等级），最后根据鉴定结果申请赔偿。

2. 若不构成工伤，但存在第三方责任：

   • 赔偿主体：由造成事故的第三方（如其他车辆、行人等）承担赔偿责任。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、残疾辅助器具费等。
   • 申请流程：需收集证据证明第三方存在过错（如交通事故责任认定书），然后通过协商、调解或诉讼等方式要求赔偿。

3. 若既不构成工伤，也不存在第三方责任：

   • 赔偿主体：若员工自身存在过错（如违反操作规程），可能需自行承担部分或全部损失；若单位存在管理疏忽（如未提供安全的工作环境），单位可能需承担一定责任。
   • 赔偿项目：根据双方过错程度，可能涉及医疗费、误工费等部分赔偿。
   • 申请流程：建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

建议：

• 发生事故后，应立即就医并保留好所有医疗票据和诊断证明。
• 及时向单位报告事故情况，并要求单位协助申请工伤认定。
• 若涉及第三方责任，应尽快报警并收集相关证据。
• 如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。