当您作为临时工遇到老板没有支付工资的情况时，开口要钱并维护自己的合法权益是非常重要的。以下是一些清晰、详细且有深度的建议，帮助您妥善处理这一问题：
一、优先尝试友好协商
直接而礼貌地沟通：找一个合适的时机，以平和的态度与老板进行面对面交流。清晰、有条理地陈述您的工作情况，包括工作时长、工作内容以及双方约定的工资数额。明确表达您希望老板能按照约定支付工资的意愿。
保留沟通记录：在沟通过程中，尽量通过文字或录音的方式保留证据。这些记录在后续可能需要的法律程序中会起到关键作用。
发送书面催告：如果直接沟通没有结果，您可以考虑通过短信、微信或邮件等方式，向老板发送一份正式的书面催告函。在函中明确指出拖欠工资的事实，并设定一个合理的支付期限。同时表明，如果逾期不支付，您将采取进一步的法律措施。
二、向相关部门寻求帮助
准备充分的证据：在投诉前，收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及工资数额的证据。这可能包括工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、工友的证人证言、工作服、工作成果的照片或视频等。
向劳动监察部门投诉：携带上述证据到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和监督，并可以责令其支付拖欠的工资。
拨打人力资源和社会保障局热线：您也可以拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉。工作人员会记录您的信息，并指导您后续的维权步骤。
三、考虑法律途径
申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，或者您希望通过更具法律效力的途径解决纠纷，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁结果具有法律效力，如果老板不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向法院申请强制执行。
向法院起诉：在特定情况下，如劳动关系非常明确且工资数额确定无误，您也可以直接向法院申请支付令。如果老板在规定期限内既不提出异议也不履行支付令，您可以向法院申请强制执行。另外，如果您对仲裁结果不满意或存在特殊情况（如劳务关系而非劳动关系），也可以直接向法院提起诉讼。
四、寻求法律援助
如果您经济困难，无法承担律师费用，可以到当地的法律援助中心申请法律援助。法律援助律师会免费为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
总结与建议：
面对老板拖欠工资的情况，您应该保持冷静和理智，优先尝试友好协商解决。如果协商无果，再考虑向相关部门投诉或采取法律途径。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，并按照法律法规的程序进行操作。同时，也要时刻关注自己的权益保护情况，避免陷入不必要的法律纠纷。希望这些建议能帮助您顺利解决工资拖欠问题。