针对您提出的“单位辞退警察怎么处理”的问题，这实际上涉及到公务员（警察作为公务员的一种）的辞退规定及程序。以下是根据相关法律法规及公务员管理规定，为您提供的详细解答：

一、辞退警察的法定情形

根据《中华人民共和国公务员法》及相关辞退规定，警察（作为公务员）在以下情形下可能被辞退：

1. 年度考核连续不称职：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。
2. 不胜任现职且不接受安排：不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
3. 拒绝合理工作调整：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
4. 不履行义务且无转变：不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
5. 旷工或逾期不归：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。

二、不得辞退警察的情形

同时，也存在一些不得辞退警察的情形，包括：

1. 因公致残：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。
2. 患病或负伤医疗期内：患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
3. 女性警察特殊时期：女性警察在孕期、产假、哺乳期内的。
4. 其他法定情形：法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

三、辞退警察的程序

辞退警察需遵循严格的程序，包括：

1. 提出建议并填写审批表：所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
2. 组织人事部门审核：组织人事部门对辞退建议进行审核。
3. 任免机关集体讨论审批：任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计。
4. 送达辞退通知书：作出辞退决定的，应当向被辞退警察送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由。
5. 办理公务交接手续：被辞退警察需办理公务交接手续。
6. 存档并备案：将《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。

四、辞退后的管理与待遇

1. 身份与职务变化：被辞退警察不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除，自作出辞退决定之日的次月起停发工资。
2. 人事档案转递：原所在机关应当自作出辞退决定之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。
3. 失业保险与辞退费：被辞退警察已参加失业保险的，根据国家有关规定享受失业保险待遇；未参加失业保险的，领取辞退费。辞退费发放标准与期限根据被辞退警察在机关的工作年限确定。

五、申诉与复核

如果被辞退警察对辞退决定不服，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。

综上所述，单位辞退警察需遵循严格的法定情形、程序及后续管理规定。如果您或您身边的警察朋友面临此类情况，建议详细了解相关法律法规及程序，以维护自身合法权益。