结论：若医院在骨折治疗过程中存在医疗过错导致没接好，患者可以去起诉；起诉中一般可以主张护理费，但能否得到支持需结合具体情况判断。以下为你详细分析：
关于能否起诉
- 医疗过错是关键
- 医疗行为具有高度专业性，判断医院是否应承担责任，核心在于其是否存在医疗过错。如果医院在接骨过程中，违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，比如手术操作不当、未尽到谨慎注意义务等，导致骨折没接好，给患者造成了损害，那么医院就存在过错，患者有权起诉。
- 例如，医生在手术时没有按照标准的操作流程进行，导致骨折部位对位不佳，影响后续恢复，这种情况下医院很可能存在过错。
- 因果关系需明确
- 不仅要证明医院存在过错，还要证明该过错与骨折没接好这一损害结果之间存在因果关系。即医院的过错行为直接导致了骨折治疗不理想的情况。
- 假如患者本身存在一些特殊体质或疾病，影响了骨折的愈合，即使医院在治疗过程中没有过错，也可能难以认定医院要为骨折没接好承担责任。
- 举证责任
- 在医疗损害责任纠纷中，患者需要对医院的过错以及过错与损害结果之间的因果关系承担初步的举证责任。不过，由于医疗行为的专业性，患者往往难以自行完成举证，这时可以申请医疗损害鉴定，由专业的鉴定机构对医院的诊疗行为是否存在过错、过错与损害后果之间是否存在因果关系以及过错参与度等进行鉴定。
关于起诉中的护理费
- 护理费的法律依据
- 根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。所以，在因医院过错导致骨折没接好而起诉的案件中，护理费是法定的赔偿项目之一。
- 护理费的计算标准
- 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，即按照护理人员因护理患者而减少的收入来计算护理费。例如，护理人员月工资为5000元，因护理患者请假一个月，那么这一个月的护理费就可以按照5000元来主张。
- 护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。不同地区的护工劳务报酬标准有所不同，一般会根据当地的经济水平、护理行业的市场行情等因素来确定。
- 护理期限的确定
- 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。对于骨折没接好的患者，护理期限需要根据其具体的伤情、治疗情况以及恢复情况来确定。如果骨折较为严重，需要较长时间的康复和护理，那么护理期限就会相应较长。
- 一般来说，可以通过医疗机构的证明、鉴定机构的鉴定意见等来确定护理期限。例如，医生出具的诊断证明书中明确说明患者需要护理三个月，那么在主张护理费时就可以按照三个月的期限来计算。
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