您好，非常理解您现在遇到的困扰。如果单位在您发生工伤后没有主动申请工伤认定，您确实需要采取一些措施来保障自己的权益。

首先，要明确的是，按照相关规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区的人社部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务，如果单位拖着不办或者逾期未申请，那么在此期间发生的医疗费用报销等可能会受到影响。

但是，如果单位确实没有履行这个责任，您也不必过于担心。因为根据规定，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生之日起1年内，都有权直接向人社部门提出工伤认定申请。这个时限是固定的，您一定要牢记，并且尽量在这个时限内提出申请，以免错过保障自己权益的机会。

在提出工伤认定申请时，您需要准备一些相关的材料，比如工伤事故报告、医疗证明、身份证明等。这些材料是证明您工伤情况和身份的重要依据，一定要准备齐全并且真实有效。

另外，我也想提醒您，发生工伤后，一定要第一时间保留好相关证据，比如事故现场的照片、视频，与事故相关的聊天记录、邮件等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中可能会起到关键作用。

最后，我想说的是，虽然单位没有主动申请工伤认定会让您感到困扰，但是您一定要保持冷静，及时采取措施来保障自己的权益。如果您在申请过程中遇到任何问题或者困难，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助和支持。