结论：事业单位在编在职人员未离职的情况下一般不可以自己出去干个体，但存在部分特殊情况或例外情形。以下从不同角度进行分析：
从法律法规的普遍规定角度
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：……（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。
这里所指的营利性活动就包括自己出去干个体这种经营行为。事业单位在编人员通常有明确的职责和义务，其工作性质往往具有一定的公共服务和公益属性，需要全身心投入到本职工作中。如果未离职就去干个体，可能会分散精力，影响本职工作的质量和效率，同时也可能存在利用职务之便为自己个体经营谋取利益等违规行为，损害公共利益和事业单位的形象。所以从普遍的法律法规要求来看，是不允许的。
从特殊情况或例外情形角度
- 经批准的兼职情况：虽然一般情况下不允许干个体，但如果符合一定的条件并经过相关部门批准，事业单位在编人员也可以进行一些与本职工作不冲突的兼职活动。不过这种兼职通常也有严格的限制，比如不能影响本职工作、不能利用职务资源等，而且干个体这种经营性活动一般很难符合这种经过批准的兼职要求。
- 特定领域的政策例外：在某些特定领域或特定情况下，可能会有一些特殊的政策允许事业单位人员从事一定的经营活动。例如，一些科研人员在进行科技成果转化时，可能会有相关的政策支持其参与相关的企业经营活动，但这种情况也有严格的条件和程序限制，并且通常不是普遍意义上的自己出去干个体。
给相关人员的建议
- 遵守规定：事业单位在编人员应严格遵守国家法律法规和单位的相关规定，不要擅自从事个体经营活动，以免受到纪律处分甚至被开除。
- 咨询了解：如果确实有从事个体经营的想法，可以先向所在单位的人事部门或上级主管部门咨询相关政策和规定，了解是否有可行的途径和条件。
- 谨慎决策：即使存在一些可能的例外情况，也需要谨慎考虑，权衡利弊。因为从事个体经营不仅需要投入大量的时间和精力，还可能面临各种风险和责任，同时也要考虑到对本职工作的影响。
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