您好，关于您提出的“个人向哪个部门申请工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

根据《工伤认定办法》的相关规定，个人在发生工伤事故或被诊断为职业病后，应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体来说，如果您的用人单位在某个设区的市，那么您应当向该市的社会保险行政部门（通常是市人力资源和社会保障局）提出申请。如果按照规定应当向省级社会保险行政部门提出申请，那么根据属地原则，您还是应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

申请时限方面，您需要注意以下几点：

1. 如果您的用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出了工伤认定申请，那么您无需自行申请。
2. 如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请材料方面，您需要准备以下文件：

1. 《工伤认定申请表》，这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故经过、受伤情况等信息。
2. 劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），这是证明您受伤或患职业病的重要依据。

申请流程方面，您提交申请材料后，社会保险行政部门将在15日内对材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，行政部门将出具《工伤认定申请受理决定书》；如果材料不完整，行政部门将书面告知您需要补正的全部材料。在受理申请后，行政部门可能根据需要对证据进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

最后，如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您明确申请工伤认定的部门、时限、材料和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。