您好，关于工伤认定申请的部门，我可以为您详细解答。

首先，按照相关规定，当职工在工作中发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区的人社部门（即人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。这是单位的主体责任，也是保障职工权益的重要环节。

如果单位因为特殊情况无法在规定时限内提出申请，可以经过社会保险行政部门的同意，适当延长申请时限。但是，如果单位拖着不办或者逾期未申请，那么在此期间发生的医疗费用报销等工伤待遇可能会受到影响，这部分费用可能需要由单位自行承担。

另外，如果单位没有主动为职工申请工伤认定，职工本人、近亲属或者工会组织也可以在事故发生之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。这是为了保障职工的合法权益，避免因为单位拖延而导致职工无法及时享受工伤待遇。

在申请工伤认定时，您需要准备相关的材料，并按照人社部门的要求进行提交。一般来说，申请工伤认定不需要收费，而且您可以通过电话、政务服务网等方式查询申请的办理进程。

最后，我想提醒您的是，发生工伤后，一定要第一时间保留证据，并尽快申报工伤认定。因为工伤认定有严格的时限要求，一旦拖延，不仅可能影响您的待遇报销，还可能让您承担额外的费用。所以，请您务必重视这个问题，及时申请工伤认定，保障自己的合法权益。