公司公网聊天是否会被监视，这主要取决于公司的具体规定、使用的聊天工具以及相关法律法规的约束，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
公司规定与内部政策：
- 许多公司为了保障信息安全、防止数据泄露或监控员工行为，会制定内部政策来规范员工使用公司网络和聊天工具的行为。这些政策可能包括对聊天记录的存储、审查或监控。
- 如果公司明确规定了聊天内容可能被监控，并且员工在入职时或使用聊天工具前已经被告知并同意了这些规定，那么公司公网聊天被监视就是合法的。
聊天工具的选择与功能：
- 不同的聊天工具具有不同的功能特性。一些企业级聊天工具可能内置了监控或审计功能，允许管理员查看聊天记录以进行合规性检查或安全审计。
- 如果公司使用的是这类具有监控功能的聊天工具，并且已经向员工明确告知了这一点，那么聊天内容被监视也是可能的。
法律法规的约束：
- 在大多数国家和地区，个人隐私受到法律的保护。公司不能随意监控员工的私人通信，除非这种监控是出于合法的业务目的，并且符合相关的法律法规要求。
- 例如，在某些情况下，公司可能需要获得员工的明确同意才能监控其聊天内容。或者，在涉及国家安全、公共安全等极端情况下，政府机构可能根据法律授权对公司网络进行监控。
实际操作中的注意事项：
- 即使公司有权监控聊天内容，也应该遵循合法、正当、必要的原则，避免过度监控或侵犯员工隐私。
- 员工在使用公司网络和聊天工具时，也应该注意保护自己的隐私和信息安全，避免在聊天中透露敏感信息或进行不当行为。
建议：
- 如果你作为员工对公司是否监控聊天内容有疑问，可以查阅公司的内部政策或相关规定，或者向人力资源部门或IT部门咨询。
- 如果你作为公司管理者，想要实施聊天监控措施，应该确保这些措施符合相关的法律法规要求，并且已经向员工明确告知并获得了他们的同意。
总结：公司公网聊天是否会被监视取决于多种因素，包括公司规定、聊天工具的选择、法律法规的约束以及实际操作中的注意事项。如果你对此有具体疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。