结论：上了两天班老板不给工资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您已经为公司提供了两天的劳动，按照法律规定应当获得相应的工资报酬。
   • 在协商过程中，您可以提供工作记录、考勤记录等证据，以证明您确实已经为公司工作了两天。
   • 如果老板同意支付工资，那么问题就得到了解决。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等，以证明您的诉求。
   • 劳动监察部门在接到投诉举报后，会进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付您相应的工资报酬。

4. 法律途径：

   • 如果劳动仲裁裁决后老板仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求，并遵循法院的审理程序。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。