若收受回扣后及时退回，处理方式需结合具体情形，一般可从以下角度分析：

1. 主动退回且未造成实际损失
   若在收受回扣后立即主动退回，且未利用该回扣为对方谋取利益，也未造成公司或单位实际损失，通常可视为“未遂”或“中止”行为。此时，建议同步向单位书面说明情况（如退回时间、方式、对方信息等），并保留退回凭证（如转账记录、收条等）。若单位有合规制度，可申请内部审查以彻底消除风险。

2. 已造成实际损失或涉及利益输送
   若回扣已用于业务操作（如低价采购、违规签约等），即使后续退回，仍可能因“既遂”行为面临法律风险。此时需分两步处理：

   • 立即补救：退回回扣的同时，主动向单位坦白全部事实，配合调查并纠正已造成的损失（如补缴差价、解除违规合同等）；
     
   • 法律评估：若涉及金额较大或存在职务侵占、非国家工作人员受贿等嫌疑，需尽快委托律师分析行为性质（如是否构成犯罪、是否可从轻处理等），避免被动等待调查。

3. 退回后被举报或调查
   若退回后仍被单位或司法机关调查，需注意：

   • 证据固定：提前整理退回凭证、沟通记录等材料，证明主观上无非法占有目的；
     
   • 配合义务：如实说明情况，避免隐瞒或编造事实（否则可能加重责任）；
     
   • 法律辩护：若行为被定性为违法或犯罪，可从“主动退回”“未造成严重后果”“配合调查”等角度争取从轻、减轻处罚（如行政处罚中的“首违不罚”或刑事中的“自首”“立功”情节）。

关键提醒：回扣行为本身可能涉及行政违法（如《反不正当竞争法》）或刑事犯罪（如《刑法》第163条非国家工作人员受贿罪），退回仅能作为量刑或处罚的考量因素，无法完全免责。建议根据行为后果严重程度，提前评估法律风险并制定应对策略。

若有具体细节（如金额、行业、退回时间等），可进一步向我说明，我会结合案例为你详细分析。