您好，关于您提出的“工伤十级赔偿与人身损害赔偿标准是否一样”的问题，我可以明确地告诉您，这两者在多个关键方面存在显著差异，因此赔偿标准并不相同。

一、适用法律与赔偿主体

工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关劳动法律法规，其赔偿主体是用人单位，费用可能由工伤保险基金或用人单位支付。而人身损害赔偿则遵循《中华人民共和国民法典》中的侵权责任编及相关司法解释，赔偿主体为侵权行为人，可能是自然人、法人或其他组织。

二、赔偿项目与标准

1. 工伤赔偿：

   • 涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项费用。
   • 十级伤残的一次性伤残补助金标准通常为7个月的本人工资。
   • 赔偿标准根据伤残等级、工资及当地政策确定，相对固定。

2. 人身损害赔偿：

   • 包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 残疾赔偿金按二十年计算，考虑受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以及当地居民收入水平等因素。
   • 赔偿标准依据实际损失、伤残程度及居民收入水平等因素计算，相对灵活。

三、伤残评定标准

工伤赔偿采用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，主要关注劳动能力丧失程度。而人身损害赔偿适用《人体损伤致残程度分级》，评估人体损伤后的整体功能影响。因此，即使伤残等级相同，两者的评定标准和侧重点也可能不同。

四、举证责任与过错考量

在工伤赔偿中，用人单位承担主要举证责任，且通常不考虑受伤职工的过错（除非存在法定排除情形）。而在人身损害赔偿中，遵循“谁主张，谁举证”原则，受害人需证明侵权行为、损害后果等，且双方过错程度直接影响赔偿数额的确定。

五、实际应用建议

面对工伤或人身损害事件，您应首先明确事件性质，判断属于哪种赔偿范畴。随后，根据相应法律法规和赔偿标准，准备充分的证据材料，并按照规定的程序进行申请或诉讼。在此过程中，我建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到有效保障。

综上所述，工伤十级赔偿与人身损害赔偿在适用法律、赔偿主体、赔偿项目与标准、伤残评定标准及举证责任等方面均存在明显不同。因此，在处理相关案件时，请务必根据具体情况准确区分并适用相应的赔偿标准和程序。