结论：公司账户资金给个人使用是否违法，并非一概而论，而是取决于具体的使用情形和程序是否合法。在符合法律法规和公司章程规定的情况下，个人使用公司账户资金是合法的；但若违反相关规定，则可能涉嫌违法，需承担相应的法律责任。
详细分析：
合法情形：
- 发放薪酬与分红：公司按照法律法规和公司章程的规定，向股东进行分红，或向员工支付工资、奖金等薪酬，个人基于这些合法途径获得公司账户的资金是正当的。例如，公司每月按时将工资打入员工个人账户，这是完全合法的。
- 合理的借款程序：如果个人向公司借款，并经过了公司合法的审批流程，签订了正规的借款协议，明确了借款金额、用途、还款时间等条款，且按照协议约定使用资金和按时还款，这种情况下也不构成违法。比如，公司员工因家庭突发情况需要借款，经过公司审批并签订借款协议后，公司账户资金可以合法转入其个人账户。
- 特定业务支付：在符合公司财务管理制度和国家法律法规的前提下，公司因特定业务需要向个人支付款项，如支付个人劳务报酬、报销费用等，也是合法的。例如，公司聘请外部专家进行咨询，咨询结束后将咨询费打入专家个人账户。
可能违法情形：
- 职务侵占：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。如果公司股东、法定代表人或其他工作人员擅自将公司账户的资金转到自己个人账户使用，且主观上具有非法占有公司财物的故意，数额较大（通常指三万元以上），就可能触犯此罪名。
- 挪用资金：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，均构成挪用资金罪。例如，公司员工将公司账户资金私自转至个人账户用于炒股、个人消费等，且符合上述法律规定的情形，即可能构成此罪。
- 偷税漏税：如果公司将账户资金转到私人账户，未如实进行税务申报，可能导致少缴纳企业所得税、增值税等税款，涉嫌偷税漏税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条，税务机关可追缴税款、滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 洗钱：若公司账户资金转到个人账户的行为涉及掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质，还可能涉嫌洗钱罪。
建议：
- 严格遵守法律法规和公司章程：公司管理人员和员工应严格遵守相关法律法规和公司规章制度，不要私自使用公司账户的资金。
- 完善内部审批流程：对于个人因合理原因需要使用公司账户资金的情况，应建立完善的内部审批流程，确保资金使用的合法性和合规性。
- 加强财务管理和税务申报：公司应加强财务管理，确保资金流动的透明度和合规性；同时，按时进行税务申报，避免偷税漏税等违法行为的发生。
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