执政者（通常指国家机关或相关管理部门）对公务员犯罪的处理，主要依据法律法规进行，确保公正、严格且符合法定程序。以下是具体处理方式及要点：
依法立案侦查与审查起诉
若公务员涉嫌犯罪（如贪污、受贿、滥用职权等），首先由监察机关或公安机关依法立案侦查，收集证据并查明事实。侦查终结后，若证据充分，将移送人民检察院审查起诉。这一过程严格遵循《刑事诉讼法》及《监察法》，确保程序合法。
内部纪律处分与刑事追责并行
公务员犯罪不仅需承担刑事责任，还可能面临行政处分（如开除公职）。根据《公务员法》及《行政机关公务员处分条例》，若公务员被判处刑罚，通常会被开除公职；若犯罪情节轻微、人民检察院依法作出不起诉决定，或法院判决免予刑事处罚，仍可能根据情节给予撤职、降级等处分。行政处分与刑事追责相互独立，但可能同时适用。
特殊程序与身份限制
公务员犯罪案件可能涉及职务便利或公共利益，因此侦查、审判阶段可能采取特殊措施（如指定异地管辖、回避制度等），以避免利益冲突。此外，若公务员在任职期间犯罪，即使离职或退休，仍可能被追责（如《刑法》中的“追诉时效”规定）。身份特殊性不影响法律平等适用，但可能影响程序安排。
量刑与从宽情节的考量
法院在量刑时，会综合考量公务员的犯罪动机、手段、后果及悔罪表现。若公务员有自首、立功、退赃等情节，可能依法从轻或减轻处罚；但若犯罪涉及重大公共利益或造成严重后果，则可能从严惩处。量刑需平衡“法律效果”与“社会效果”，体现罪责刑相适应原则。
总结：执政者对公务员犯罪的处理，以“法律面前人人平等”为原则，通过刑事追责与行政处分双重机制，确保惩治与预防并重。若您或身边人涉及此类问题，可直接向我咨询具体法律适用及程序细节。