关于非故意造成他人伤害时的误工费赔偿标准，首先明确结论：误工费的赔偿并非按固定“每天多少钱”计算，而是根据受害人的实际收入状况和误工时间综合确定。 以下是具体分析：

一、误工费的计算依据

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
   • 误工费属于“因误工减少的收入”部分，是赔偿项目之一。

2. 计算原则：

   • 误工费赔偿的核心是“补偿实际损失”，即受害人因伤害无法工作而减少的收入。
   • 赔偿标准需结合受害人的收入状况（固定收入或无固定收入）和误工时间（实际耽误的工作天数）确定。

二、误工费的具体计算方式

1. 受害人有固定收入：

   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入
     每日收入 = 年收入 ÷ 365天（或月收入 ÷ 30天，根据实际情况选择）
     误工时间：根据医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）确定，或通过司法鉴定确定。
   • 示例：若受害人年收入为12万元，误工30天，则误工费 = 30天 × (120,000元 ÷ 365天) ≈ 9,863元。

2. 受害人无固定收入：

   • 计算公式：误工费 = 误工时间 × 最近三年平均收入
     若无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 示例：若受害人从事服务业，当地上一年度服务业职工年平均工资为6万元，误工20天，则误工费 = 20天 × (60,000元 ÷ 365天) ≈ 3,288元。

三、关键注意事项

1. 误工时间的证明：

   • 需由医疗机构出具书面证明（如病假条、诊断证明），明确建议休息的天数。
   • 若争议较大，可通过司法鉴定确定误工时间。

2. 收入状况的证明：

   • 固定收入者需提供劳动合同、工资条、银行流水等证明。
   • 无固定收入者需提供纳税记录、行业收入证明等辅助材料。

3. 非故意伤害的特殊性：

   • 无论伤害是否故意，误工费的赔偿标准相同，均以实际损失为限。
   • 若行为人无过错（如完全意外事件），可能不承担赔偿责任，但需结合具体案情判断。

四、建议与后续行动

1. 收集证据：

   • 尽快要求医疗机构出具误工时间证明。
   • 整理收入证明材料（如工资条、银行流水、纳税记录）。

2. 协商或诉讼：

   • 可先与对方协商赔偿金额，若协商不成，可向法院起诉。
   • 诉讼中需提交误工时间证明、收入证明等材料。

3. 咨询专业律师：

   • 若案情复杂（如收入难以证明、误工时间争议大），建议委托律师处理。

如有进一步疑问或需要具体计算，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。