您好，关于国有企业职工的身份问题，这需要根据职工在国有企业中的具体职责和岗位来确定。

首先，我们要明确的是，国有企业职工并不都直接等同于公职人员。公职人员是一个更广泛的概念，它包括了《中华人民共和国监察法》第十五条规定的六类人员，其中第三类明确提到了“国有企业管理人员”。这些管理人员在国有企业中履行组织、领导、管理、监督等职责，他们可以被视为公职人员的一部分。

然而，国有企业中除了管理人员外，还有大量的普通职工，他们从事着生产、技术、销售、客服等具体工作。这些职工虽然不在公职人员的直接定义范围内，但他们在国有企业中同样发挥着不可或缺的作用，是国有企业正常运营和发展的重要支撑。

具体来说，国有企业中的管理人员，如董事长、总经理、部门经理等，他们负责企业的战略规划、日常运营和团队管理等工作，这些职责与公职人员的定义相吻合，因此他们可以被视为公职人员。而普通职工，如生产线上的工人、技术人员、销售人员等，他们则更侧重于具体业务的执行和操作，虽然不直接属于公职人员范畴，但他们的劳动同样受到法律的保护和尊重。

此外，值得注意的是，无论国有企业职工是否属于公职人员，他们都应当遵守国家的法律法规和企业的规章制度，履行自己的职责和义务，为国有企业的发展贡献自己的力量。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释和说明，请随时告诉我。