劳务合同在一定情况下可以算作公务员工作经历的证明。具体分析如下：

在公务员录用政审环节，主要强调考生本人的思想进步、品德优良、作风正派，以及有较强的组织纪律性和法制观念。对于工作经历的证明，劳动合同是一个重要的依据。因为劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的书面证明，既然有劳动合同，那么就能证明劳动者在该段时间内有工作经历。

然而，需要注意的是，劳务合同与劳动合同虽然都涉及劳动关系的证明，但两者在性质上可能存在差异。劳务合同可能更多地用于描述一种更为灵活、非全职的劳动关系。因此，在具体情况下，劳务合同是否能被完全等同于劳动合同，作为公务员工作经历的证明，可能还需要根据具体的招聘公告、政审要求以及劳务合同的具体内容来综合判断。

总的来说，如果你拥有劳务合同，并且该合同能够清晰证明你的工作经历，那么在公务员录用政审环节，它有可能被接受作为工作经历的证明。但为了确保万无一失，建议你还是咨询具体的招聘单位或相关部门，以获取最准确的信息。