您好，关于单位加班应支付的加班费计算问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确加班费的计算是依据加班的时间类型来确定的，主要包括工作日加班、休息日加班以及法定休假日加班三种情况。
一、工作日加班
当您在工作日法定标准工作时间以外延长工作时间时，单位应按照不低于劳动合同规定的您本人小时工资标准的150%支付加班费。具体计算公式为：
加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%
其中，月计薪天数21.75天是基于（365天-104天休息日）÷12月的计算结果。月工资基数通常以劳动合同约定的工资为准，但不得低于当地最低工资标准。
二、休息日加班
若您在休息日工作且单位不能安排补休，那么单位应按照不低于劳动合同规定的您本人日或小时工资标准的200%支付加班费。计算公式有两种：
三、法定休假日加班
在法定休假节日工作的情况下，单位应按照不低于劳动合同规定的您本人日或小时工资标准的300%支付加班费。同样，计算公式也有两种：
四、特殊情况说明
五、注意事项
希望以上解答能够帮助您清晰理解加班费的计算方式。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。