下班途中坐别人电动车摔伤，若满足在合理时间和合理路线的上下班途中、属于交通事故范畴、且非本人主要责任等条件，则可以认定为工伤；反之，则不能认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、认定为工伤的条件
合理时间和合理路线：
- “上下班途中”应是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线。例如，你下班后直接回家，或者去附近的菜市场买菜后再回家，这些路线通常都被认为是合理的。
- 从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和路线的上下班途中也符合。比如，你下班后去接孩子放学再一起回家，这也属于合理路线。
属于交通事故：
- 必须符合《道路交通安全法》对“交通事故”的定义，即车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件。坐别人电动车在道路上摔伤，如果是因为道路状况、其他车辆干扰等外部因素导致的，一般可认定为交通事故。
非本人主要责任：
- 需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。如果电动车摔倒是因为骑车人操作不当或者你干扰了骑车人，且经交警认定你负主要责任，那么就不符合认定工伤的条件。相反，如果骑车人负主要责任或者双方负同等责任，且你承担次要责任或无责任，那么就满足认定工伤的条件。
二、不能认定为工伤的情形
本人承担主要责任：
- 如前所述，如果乘车人干扰骑车人正常驾驶导致摔倒，且经交警认定乘车人负主要责任，则不符合认定工伤的条件。
不属于交通事故：
- 如果在小区内等非道路范畴的地方摔倒受伤，不属于交通事故，不能依据相关条款认定为工伤。
不在合理时间和合理路线：
- 下班后先去购物、娱乐等超出正常下班所需时间后再乘坐电动车回家途中摔伤，可能无法认定为工伤。因为这超出了合理的时间和路线范围。
三、工伤认定程序及待遇
工伤认定程序：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤待遇：
- 一旦被认定为工伤，职工将依法享受医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利等。若因工伤导致伤残，还将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿。
四、实际案例与建议
实际案例：假设你下班后乘坐同事的电动车回家，途中因另一辆汽车违规变道导致电动车摔倒，你和同事都受伤了。交警认定汽车司机负主要责任，你和同事负次要责任。在这种情况下，你和同事都有可能被认定为工伤。
建议：如果你在下班途中坐别人电动车摔伤，且怀疑可能构成工伤，建议尽快收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等），并向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
总之，下班途中坐别人电动车摔伤是否算工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》所规定的条件。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。