针对您提出的“公司侵占罪立案标准判刑”的问题，我将从侵占罪的定义、职务侵占罪的立案标准以及量刑标准三个方面进行详细解答。
一、侵占罪的定义
侵占罪，简单来说，就是以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，且数额较大并拒不交还的行为。但需要注意的是，当涉及公司、企业等单位时，我们更常讨论的是“职务侵占罪”，这是侵占罪的一种特殊形式，特指单位人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的行为。
二、职务侵占罪的立案标准
对于职务侵占罪，其立案标准主要依据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》。根据该规定，职务侵占罪的立案数额标准为三万元以上。这意味着，如果单位人员利用职务之便，非法占有了本单位价值三万元以上的财物，且拒不退还，那么就可能构成职务侵占罪，公安机关将予以立案追诉。
除了数额标准外，职务侵占罪的立案还需考虑行为特征，即行为人是否利用了职务便利，以及是否实施了非法占为己有的行为。例如，财务人员私自截留公司货款不入账，或仓库管理人员伪造账目骗取公司物资等，都可能构成职务侵占罪。
三、职务侵占罪的量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的量刑标准主要依据非法侵占的财物数额以及情节严重程度来确定。
一般情形：如果非法侵占的财物数额较大（即达到三万元以上），但尚未达到数额巨大的标准，且没有其他严重情节的，那么行为人可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的处罚。不过，具体量刑还会根据案件的具体情况，如行为人的认罪态度、退赔情况等，进行综合考量。
严重情节：如果非法侵占的财物数额巨大（如某些地区可能规定为十万元以上），或者有其他严重情节的，如多次侵占、侵占手段恶劣等，那么行为人可能面临五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产的处罚。
特别说明：
职务侵占罪属于公诉案件，与普通的侵占罪（告诉才处理）不同。一旦发现单位人员涉嫌职务侵占罪，单位或相关个人可以向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查和追诉。
由于地区经济发展水平不同，各地区对于职务侵占罪的立案标准和量刑可能会有所差异。因此，在实际操作中，建议咨询专业律师或法律机构以获取最准确的信息。
综上所述，公司侵占罪（即职务侵占罪）的立案标准主要依据非法侵占的财物数额以及行为特征来确定，而量刑标准则主要依据非法侵占的财物数额以及情节严重程度来判定。如果您或您的单位遇到了相关问题，建议尽快寻求专业的法律帮助以维护自身合法权益。