关于侵占公司财物达到多少金额可以立案的问题，这主要涉及到职务侵占罪的立案标准。以下是我为您详细梳理的解答：
一、职务侵占罪的基本定义
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一罪行明确界定了犯罪的主体、手段以及结果，是保护单位财产权益的重要法律规定。
二、职务侵占罪的立案标准
一般标准：
- 根据相关法律法规及司法解释，职务侵占罪的立案标准主要依据侵占的数额来确定。一般来说，利用职务之便侵占公司财物，数额在5000元至1万元以上的（也有说法认为三万元以上，具体因地区和司法实践而异），公安机关应当予以立案侦查。这里的“数额”是指累计金额，即多次侵占公司财物且累计达到此标准的，也应立案。
具体数额标准：
- 更具体地，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点通常为六万元，“数额巨大”起点为一百万元。但请注意，这些标准可能因地区经济发展水平、司法实践等因素而有所差异。
三、地区差异与具体操作
- 不同地区可能会结合本地实际情况，在上述规定的幅度内确定本地区执行的具体数额标准。因此，要了解特定地区的准确立案标准，建议咨询当地司法机关或专业律师。
四、法律建议与应对措施
对员工：
- 作为公司员工，应当时刻遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便侵占公司财物。否则，一旦被发现，将面临法律的严厉制裁，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。
对企业：
- 企业应加强内部管理，建立健全的监督机制，如财务审计、内部控制等，以有效防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。
- 一旦发现职务侵占行为，企业应及时向公安机关报案，并配合警方进行调查取证工作。同时，企业也可以考虑通过法律途径追究侵占者的民事责任，以挽回损失。
五、总结与提醒
- 职务侵占罪是一项严重的犯罪行为，不仅损害了单位的财产权益，也破坏了社会的公平正义。因此，我们应加强法律意识，遵守法律法规，共同维护良好的社会秩序和单位财产安全。
- 如果您或您所在单位遇到了类似的情况，即有人利用职务之便侵占单位财物，建议尽快向专业的法律机构或律师咨询，以便获得更准确的法律意见和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。