工地上肋骨软骨损伤，在符合一定条件下是可以获得赔付的。以下从多个角度为你详细分析：

一、赔付的前提条件

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认该损伤是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工地上肋骨软骨损伤，如果是在工作过程中因工作原因导致的，一般可以认定为工伤。
   • 单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。肋骨软骨损伤的伤残等级需根据具体情况由劳动能力鉴定委员会确认。

二、赔付项目与标准

1. 医疗费用：

   • 包括治疗肋骨软骨损伤所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等。赔偿金额以实际发生的医疗费用为准，需提供相关医疗票据和费用清单。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。停工留薪期的长短根据医疗终结期确定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。赔偿金额为职工在停工留薪期间的正常工资收入。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 职工正常月工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 如果职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理，由所在单位负责。护理费的计算标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

4. 一次性伤残补助金：

   • 如果肋骨软骨损伤构成伤残等级（具体需经劳动能力鉴定委员会确认），则可能获得一次性伤残补助金。例如，如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月）
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5. 其他可能的赔偿：

   • 如构成伤残等级，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准和计算方法因地区而异，需参考当地工伤保险政策。

三、赔付流程

1. 申请工伤认定：如前所述，单位或工伤职工应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3. 协商赔偿事宜：单位或保险机构将根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与工伤职工协商赔偿事宜。如果双方无法达成一致意见，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。

四、注意事项

1. 保留证据：工伤职工应妥善保留与工伤相关的医疗记录、费用票据等证据材料。这些证据将有助于后续申请工伤赔偿和进行劳动能力鉴定。
2. 及时申请：工伤职工应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。逾期申请可能会影响赔偿权益的实现。

建议：如果你或你的家人在工地上发生了肋骨软骨损伤，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得相应的赔付。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。