在单位申请工伤认定时，确实需要提供劳动合同的复印件，但同时也要提供劳动合同的原件以供核对。具体来说，劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件，因此在申请工伤认定时，它是必不可少的材料之一。

除了劳动合同的原件和复印件外，单位在申请工伤认定时还需要准备以下材料：

1. 填写《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写受伤经过、时间、地点等信息。

2. 现场目击证人的手写证词及身份证复印件：至少需要两名及以上现场目击证人的手写证词，并签字按手印，同时提供证人的身份证复印件。

3. 伤情资料：包括病情诊断书（原件）、检查报告、出院记录等，这些资料需要加盖医院的公章，以证明伤情的真实性和严重程度。

4. 单位的相关证件：如营业执照或事业单位法人证书（盖红章），以证明单位的合法性和存在性。

5. 社保卡复印件：作为劳动者参加社会保险的证明，也是申请工伤认定时需要提供的材料之一。

6. 其他必要资料：根据受伤情况的不同，可能还需要提供其他相关资料，如交通事故认定书、居住证明、死亡证明等。

在准备这些材料时，请确保所有复印件都加盖了单位的公章，以证明其真实性和有效性。同时，也请注意在自受伤日起30日之内提交这些资料，以便社保局工伤科能够及时进行工伤认定。

最后，我想提醒您的是，工伤认定是一个相对复杂的过程，需要准备的材料也比较多。如果您在准备过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和解答。