核心结论：原单位倒闭后档案一直在自己手里十几年，这种情况可能会对您的社保、工龄认定、退休手续办理等产生不利影响，但您可以通过以下步骤来妥善处理档案问题。

详细分析与建议：

1. 档案的重要性：

   • 档案是记录个人学习、工作经历、政治面貌、品德作风等重要文件材料，对于办理社保、认定工龄、办理退休手续等都具有至关重要的作用。
   • 长期将档案留在自己手中，可能导致档案材料失效或丢失，进而影响您的合法权益。

2. 档案的处理方式：

   • 尽快联系原单位上级主管部门或当地人才市场：
     • 尝试联系原单位的上级主管部门（如集团公司、行业主管部门等），看是否能够接收您的档案。
     • 如果原单位上级主管部门无法接收，您可以咨询当地的人才市场或人才交流中心，了解他们是否能够接收您的档案，并按照要求办理档案托管手续。
   • 办理档案激活或补办手续：
     • 如果档案已经失效或部分材料丢失，您可能需要办理档案激活或补办手续。这通常需要您提供相关的证明材料（如身份证、工作证明、学历证明等），并按照当地人才市场或人才交流中心的要求进行操作。

3. 注意事项：

   • 不要私自拆封或涂改档案：
     • 档案是具有法律效力的文件，私自拆封或涂改可能导致档案失效，进而影响您的权益。
   • 及时关注档案状态：
     • 在办理档案托管、激活或补办手续后，您应及时关注档案的状态，确保档案已经妥善保管并能够正常使用。
   • 咨询专业人士：
     • 如果您在处理档案问题过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

4. 长期未处理档案的可能后果：

   • 影响社保缴纳和工龄认定：
     • 档案是社保缴纳和工龄认定的重要依据，长期未处理档案可能导致您的社保缴纳记录不完整或工龄认定不准确。
   • 影响退休手续办理：
     • 在办理退休手续时，档案是必不可少的材料之一。如果档案缺失或失效，可能导致您无法顺利办理退休手续。

行动建议：

• 请您尽快按照上述建议联系原单位上级主管部门或当地人才市场，办理档案托管手续。
• 如果档案已经失效或部分材料丢失，及时办理档案激活或补办手续。
• 在处理档案问题过程中，如有任何疑问或困难，请随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。