针对您提出的“劳动合同解除后档案在个人手里10多年怎么办”的问题，这是一个需要高度重视并尽快处理的情况，因为档案的长期个人保存会导致其变为“死档”，进而影响您的工龄计算、职称评审、养老保险等重要手续的办理。以下是我为您提供的详细解答：

一、档案的重要性与当前状况

档案是记录您个人经历、学历、职称、政审等重要信息的官方文件，必须存放在具有人事管理权的机构，如人才市场、企事业单位等。您目前的情况是档案已在个人手中保存了10多年，这明显违反了档案管理的规定，因此需要尽快采取行动。

二、核实档案状态与准备材料

1. 检查档案完整性：

   • 首先，请仔细检查档案袋是否破损或开封。如果档案袋完好无损，处理起来会相对简单；如果已开封，则需要特别注意内部材料的保密性和原始性，并尽快联系原毕业院校或工作单位进行审核和重新密封。

2. 清查档案材料：

   • 在档案袋密封完好的前提下，对照档案清单检查材料是否齐全。这包括履历、自传、鉴定、学历学位、专业技术职务、党团材料、奖励处分等。如果发现材料缺失，需要及时补办。

三、联系存档机构与激活档案

1. 联系原就业单位：

   • 尝试联系您原工作单位的人事部门，说明情况，看其是否愿意协助您将档案重新存入指定机构。但需要注意的是，由于您离职时间较长，原单位可能无义务协助，但您可以尝试沟通。

2. 前往户籍所在地人才服务机构：

   • 携带身份证、户口本等有效证件前往您户籍所在地的人才服务中心咨询。按照他们的要求办理档案接收手续，部分地区可能要求通过具有档案管理权限的单位转递。

3. 联系新就业单位：

   • 如果您已经找到了新的工作，并且新单位具有档案管理资质，那么您可以向单位提出档案接收申请，并按照单位要求完成调入手续。

4. 激活档案流程：

   • 无论您选择哪种方式存档，都需要联系相关机构咨询如何重新激活档案。这可能需要您提供身份证、学历证明、工作证明等证明材料。请按照机构的要求准备并提交这些材料。

四、处理特殊情况

1. 档案开封处理：

   • 如果您的档案已经开封，那么您需要尽快联系原毕业院校（针对学籍档案部分）或原工作单位（针对人事档案部分），请求他们审核、重新密封并盖章。之后，再按照正常流程存入机构。

2. 材料缺失补办：

   • 如果您发现档案内重要材料缺失，如缺少工作经历材料，您需要联系原工作单位开具证明；缺少学历材料，则需要联系毕业院校补办证明。在补充完整这些材料后，再办理存档事宜。

五、注意事项与后续建议

1. 地区差异：

   • 不同地区对于档案接收的具体政策和要求可能存在差异。因此，在处理过程中，您需要保持耐心，积极与相关部门沟通，了解并遵守当地的规定。

2. 避免再次成为“死档”：

   • 一旦您的档案被激活并存入机构后，切勿再次自行保管。请确保档案存放在正规、可靠的存档机构中，以免再次变为“死档”。

3. 定期检查档案状态：

   • 建议您定期检查档案状态，确保档案处于正常状态。这有助于您及时发现并解决问题，避免因疏忽导致问题再次发生。

4. 关注政策变化：

   • 档案管理政策可能会随着时间和地区的变化而调整。因此，建议您及时关注当地关于档案管理的最新政策和规定，以便做出相应调整。

综上所述，您需要尽快采取行动来激活并存入您的档案。在处理过程中，请仔细核实档案状态、联系存档机构、处理特殊情况，并注意地区差异和避免再次成为“死档”。希望这些建议能对您有所帮助。