您好，关于工亡职工妻子照顾孩子并申请相关抚恤金的条件，这主要涉及到《因工死亡职工供养亲属范围规定》以及相关的工伤保险条例。以下是我为您详细梳理的条件和相关信息：

首先，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工的供养亲属主要包括其配偶、子女、父母等。在这个情境下，工亡职工的妻子和孩子均属于供养亲属的范畴。

对于妻子照顾孩子并申请供养亲属抚恤金，需要满足以下条件：

1. 依靠工亡职工生前提供主要生活来源：这是申请供养亲属抚恤金的基本前提，意味着妻子和孩子在经济上主要依赖工亡职工的收入。

2. 孩子未满18周岁：根据规定，工亡职工的子女如果未满18周岁，可以申请供养亲属抚恤金。这是针对孩子年龄的具体要求。

3. 妻子情况：虽然直接的规定是针对孩子的年龄，但妻子作为工亡职工的配偶，在特定情况下（如完全丧失劳动能力，或达到法定退休年龄等）也可能有资格申请抚恤金。不过，在您提到的“妻子照顾孩子”的情境下，主要关注的是孩子的抚恤金申请。如果妻子也希望申请抚恤金，她需要满足如完全丧失劳动能力或达到法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）等条件。

4. 申请流程：供养亲属抚恤金的申请需要由统筹地区的社会保险经办机构进行核定。您可能需要准备相关的证明材料，如工亡职工的死亡证明、您与孩子的身份证明、经济依赖证明等。

此外，还有一些其他注意事项：

• 供养亲属抚恤金的标准是按照职工本人工资的一定比例发放的，具体比例根据亲属关系和实际情况有所不同。
• 如果领取抚恤金的人员情况发生变化（如孩子年满18周岁且未完全丧失劳动能力、妻子再婚等），可能会停止享受抚恤金待遇。
• 供养亲属抚恤金等长期待遇会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

综上所述，工亡职工的妻子在照顾未满18周岁的孩子时，孩子是有资格申请供养亲属抚恤金的。如果妻子也希望申请抚恤金，她需要满足特定的条件。建议您在申请前详细咨询当地的社会保险经办机构，了解具体的申请流程和所需材料。