结论：男孩的父亲作为诈骗犯，其能否进入金融行业需根据具体情况判断，但通常面临较大限制。以下从多个角度详细分析：

1. 法律层面的限制

• 行业准入资格：金融行业（如银行、证券、保险等）通常对从业人员的诚信记录有严格要求。根据《证券法》《商业银行法》等相关法规，金融机构在招聘时需对拟录用人员进行背景调查，若发现其有犯罪记录（尤其是涉及欺诈、金融犯罪等），可能直接拒绝录用。
• 特定岗位限制：若男孩的父亲曾因诈骗罪被判处刑罚，根据《刑法》第一百条“前科报告制度”，他在就业时需主动报告前科情况。金融行业中涉及资金管理、客户信任的岗位（如投资顾问、基金经理等）几乎不可能录用有诈骗前科的人员。
• 例外情形：若诈骗行为与金融行业无关（如普通诈骗罪而非金融诈骗罪），且刑罚较轻、时间久远（如超过5年），部分金融机构可能酌情考虑。但实践中，金融行业对风险控制极为严格，此类例外极为罕见。

2. 行业实践与道德风险

• 金融机构的合规要求：金融行业受银保监会、证监会等严格监管，机构需遵守《反洗钱法》《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》等规定。录用有诈骗前科的人员可能被视为合规风险，甚至引发监管处罚。
• 客户信任问题：金融行业依赖客户信任，若员工有诈骗前科，可能直接影响机构声誉和客户选择，因此金融机构通常对此类人员持“零容忍”态度。

3. 对男孩本人的影响

• 职业选择：若男孩本人希望进入金融行业，其父亲的犯罪记录通常不会直接影响他的就业资格（除非岗位明确要求家庭成员无犯罪记录）。但需注意，部分金融机构在背景调查中可能询问家庭情况，男孩需如实说明并强调自身独立性。
• 社会评价：父亲的前科可能对男孩的社会评价产生间接影响，但法律上男孩无需为此承担责任。他可通过自身能力证明价值，避免被“标签化”。

4. 建议与行动方向

• 对男孩父亲：若希望进入金融行业，需：
  1. 确认诈骗罪是否涉及金融领域（如信用卡诈骗、贷款诈骗等），若涉及则几乎无可能；
  2. 咨询目标金融机构的合规部门，了解具体招聘政策；
  3. 考虑从事与金融无关的行业（如实体产业、服务业等），降低准入门槛。
• 对男孩：若未来计划进入金融行业，建议：
  1. 专注提升专业能力（如考取CFA、FRM等证书）；
  2. 在求职时主动说明家庭情况与自身独立性，避免隐瞒；
  3. 选择对背景调查要求相对宽松的岗位（如技术岗、后勤岗等）作为起点。

总结：男孩的父亲作为诈骗犯，进入金融行业的难度极高，法律和行业实践均构成实质性障碍。但具体结果需结合犯罪性质、时间、岗位类型等因素综合判断。若您有进一步细节（如犯罪类型、时间、目标岗位等），可向我咨询，我会结合具体情形提供更精准的分析。