在单位受伤严重，并不直接等同于可以提前退休，是否能够提前退休需根据具体情况和相关法律规定来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、提前退休的法定条件

根据现行法律规定，提前退休通常与工伤、职业病或特定工作条件下的劳动能力丧失有关。具体来说，有以下几种情况可能符合提前退休的条件：

1. 完全丧失劳动能力：如果因工伤导致完全丧失劳动能力，且经过劳动能力鉴定委员会确认，那么可能符合提前退休的条件。这通常意味着你无法再从事任何形式的工作，且这种状态是永久性的。

2. 特定工种或工作条件：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，如果达到一定年龄和工龄条件，也可能有提前退休的规定。但这一规定主要针对的是非工伤情况下的提前退休，且具体条件因地区和行业而异。

二、工伤鉴定与提前退休的关系

1. 工伤鉴定：在单位受伤后，首先需要进行工伤认定，以确定是否构成工伤。如果构成工伤，接下来会进行劳动能力鉴定，以评估你的劳动能力丧失程度。这一鉴定结果将作为后续赔偿和可能提前退休的重要依据。

2. 提前退休的申请：即使你因工伤导致劳动能力丧失，也并不意味着你可以直接申请提前退休。你还需要满足其他条件，如达到法定退休年龄（或接近退休年龄）、缴纳社会保险费满一定年限等。此外，不同地区和行业对于提前退休的具体规定也可能有所不同。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：在受伤后，应尽快向单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。这是后续申请提前退休和获得工伤赔偿的重要步骤。

2. 了解当地政策：不同地区对于提前退休的具体规定可能有所不同。因此，在申请提前退休前，建议先了解当地的相关政策规定，以确保自己符合申请条件。

3. 准备相关材料：在申请提前退休时，需要准备一系列相关材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、个人身份证明、社会保险缴纳证明等。确保这些材料的真实性和完整性将有助于提高申请的成功率。

四、法律建议

1. 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律信息和建议，但每个具体案件的情况都是独特的。因此，在申请提前退休前，建议你咨询一位专业律师，以获取更具体、更个性化的法律建议。

2. 关注政策动态：由于提前退休的政策规定可能会随着时间和地区的变化而调整，因此建议你关注当地社会保险行政部门或相关政府部门的政策动态，以便及时了解最新的政策信息。

如果你在单位受伤严重并考虑提前退休的问题，建议先了解当地的具体政策规定和申请条件，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。