您好，关于您提出的“因公负伤是否可以提前退休”的问题，我需要结合最新的政策规定来为您详细解答。

首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及相关政策解读，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，并明确了提前退休的两种方式：一是自愿弹性提前退休，二是特殊工种可申请提前退休。

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
   • 举例：如某职工实施新政策后法定退休年龄为62周岁，若满足最低缴费年限，可在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以申请提前退休。

然而，关于您提到的“因公负伤”是否可以提前退休，根据最新的政策规定，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。取而代之的是，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

因此，针对您的情况，如果因公负伤并未导致您完全丧失劳动能力，或者虽然受伤但不符合特殊工种提前退休的条件，那么您可能无法直接申请提前退休。不过，您可以关注自己的身体状况和康复情况，如果未来确实因伤导致无法继续工作，且符合相关政策规定，您可以考虑申请病残津贴或其他相关保障措施。

最后，我建议您在做出任何决定前，先咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构，以获取更详细和准确的政策解读和指导。希望这些信息能对您有所帮助。