医疗器械公司可以与其他公司一起办公，但需满足特定条件并履行相应手续。具体分析如下：

1. 法规层面
   根据《医疗器械经营质量管理规范》及地方性法规（如《北京市医疗器械经营监督管理办法实施细则》），医疗器械经营企业需具备与经营规模、范围相适应的独立经营场所和仓储条件。若与其他公司共用办公场所，需确保：

   • 经营区域与仓储区域物理隔离，避免混淆或交叉污染；
     
   • 共用场所的产权或使用权明确，且符合医疗器械经营要求（如面积、环境等）；
     
   • 若涉及仓储，需通过药品监督管理部门验收并取得相关许可。

2. 实践层面

   • 许可与备案：若共用场所涉及仓储或生产环节，需重新申请或变更《医疗器械经营许可证》或备案凭证，明确标注共用部分的使用范围及责任方。
     
   • 合同约束：建议与其他公司签订书面协议，明确双方在场所使用、安全管理、费用分担等方面的权利义务，避免纠纷。
     
   • 合规风险：需定期自查共用场所是否符合法规要求（如温湿度控制、卫生条件等），防止因监管不力导致行政处罚或经营中断。

3. 例外情形
   若仅为行政办公（如财务、人事部门）共用，且不涉及医疗器械的储存、销售或生产，则风险较低，但仍需确保：

   • 办公区域与经营区域严格分离；
     
   • 不在共用场所存放医疗器械或相关文件（如质量管理体系文件）。

建议：若计划共用办公场所，可提前向当地药品监督管理部门咨询具体要求，并委托专业机构评估场所合规性。如有进一步疑问，可直接向我咨询医疗器械合规领域的具体问题。