您好，关于您提出的“到60周岁可以不延迟退休吗”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您个人的选择。

根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，我国已经实施了弹性退休制度。这一制度的核心原则是“自愿、弹性”，旨在适应劳动者多样化的需求，满足不同的工作生活安排。具体来说，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或按法定退休年龄退休，也可以与所在单位协商一致后选择弹性延迟退休。

针对您的问题，关键信息如下：

1. 弹性提前退休：如果您满足最低缴费年限，且希望提前退休，您可以在达到原法定退休年龄（对于男职工而言，通常是60周岁）之前，选择提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。这意味着，如果您选择弹性提前退休，您最早可以在57周岁（如果原法定退休年龄是60周岁，且提前3年）退休，但如果您希望60周岁退休，这也是完全可以的，只要您不选择提前更多。

2. 按法定退休年龄退休：如果您没有选择弹性提前退休，那么您将按法定退休年龄退休。对于男职工而言，法定退休年龄可能会根据渐进式延迟法定退休年龄的政策有所调整，但如果您在政策调整前已经接近或达到原法定退休年龄，或者您选择不延迟退休，那么您仍然可以在60周岁（或调整后的法定退休年龄，如果未调整则仍为60周岁）退休。

3. 弹性延迟退休：如果您达到法定退休年龄后，希望继续工作，您可以与所在单位协商一致后选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。但这一选择是双向的，需要您和单位都同意。

总结来说：

• 如果您希望60周岁退休，且满足最低缴费年限，您完全可以选择不延迟退休，按原法定退休年龄（或调整后的法定退休年龄，如果未调整）退休。
• 您也有权选择弹性提前退休（如果希望提前）或弹性延迟退休（如果希望继续工作且单位同意）。

这一政策体现了对职工意愿的尊重和对职工合法权益的保障。因此，您可以根据自己的实际情况和工作生活需求，做出最适合自己的选择。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。