当遇到拖欠工资且找不到老板的情况时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 尝试多渠道联系与协商

   • 多渠道联系：首先，不要放弃寻找老板的努力。尝试通过电话、短信、微信、电子邮件等多种方式联系老板或相关负责人。如果知道公司的办公地点，可以亲自前往询问或要求支付工资。
   • 协商解决方案：在联系上老板后，明确表达工资被拖欠的事实和自己的诉求。尝试与老板协商制定一个合理的还款计划或解决方案，比如分期支付工资等。

2. 收集证据并投诉举报

   • 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据。同时，收集与老板的聊天记录、通话录音等作为辅助证据，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
   • 向劳动监察部门投诉：携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并责令其限期支付工资。如果不知道具体地址或联系方式，可以拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报与政策咨询电话（如12333）进行咨询。

3. 申请劳动仲裁

   • 程序简介：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交书面仲裁申请书，并按照仲裁委员会的要求提供相关证据和材料。
   • 裁决效力：仲裁裁决具有法律效力，用人单位需按裁决结果支付工资。如果用人单位拒不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
   • 特殊情形处理：即使找不到老板，劳动仲裁委员会也可通过公告送达等方式进行仲裁程序，确保你的权益得到保障。

4. 采取法律手段追讨

   • 向法院提起诉讼：如果仲裁结果仍然不能令你满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。
   • 申请强制执行：如果法院判决用人单位支付工资，但用人单位仍然拒绝履行，你可以申请法院强制执行。法院有权采取查封、扣押、拍卖等措施来强制用人单位履行支付义务。

5. 寻求其他帮助与支持

   • 拨打热线电话求助：除了12333外，还可以拨打当地政府部门提供的欠薪求助热线，这些热线通常提供24小时服务，能够及时响应你的诉求。
   • 通过媒体曝光：在确保自身安全的前提下，可以通过媒体平台曝光欠薪问题，引起社会关注。媒体的力量有时能促使相关部门加快处理速度，推动问题的解决。但需注意，曝光应基于事实，避免夸大或捏造事实。
   • 咨询法律援助机构：如果经济条件困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将指派专业律师为你提供免费法律服务，帮助你维权。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：避免采取过激行为，如围堵公司、破坏财物等，这些行为可能触犯法律，反而让你陷入不利境地。
• 及时行动：发现欠薪问题后，要尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。时间拖得越久，证据可能越难收集，维权难度也可能越大。
• 保护个人信息：在维权过程中，要注意保护个人信息和隐私，避免泄露给无关人员。特别是不要将身份证、银行卡等重要证件信息随意透露给他人。

最后，我想强调的是，维权是一个复杂而漫长的过程，需要耐心和毅力。但只要你坚持下去，并采取正确的措施，你的合法权益最终一定能够得到保障。如果你在整个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询。