眼镜店员工没有资格证配镜一般是不合法的，但具体需分情况讨论：
从行业规范与资质要求角度：
- 在眼镜行业，配镜工作通常要求员工具备一定的专业知识和技能，以确保配制的眼镜符合消费者的视力需求和眼部健康标准。虽然并非所有配镜工作都明确要求员工必须持有特定的资格证书，但许多地区或行业组织会推荐或要求员工接受专业培训并获得相关认证。
- 如果当地法律法规或行业规范明确规定配镜员工必须持有资格证，那么眼镜店员工没有资格证配镜就是违法的。这种违法行为可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等，同时，如果因配镜不当导致消费者视力受损或其他健康问题，眼镜店还可能承担民事赔偿责任。
从消费者权益保护角度：
- 消费者有权获得安全、有效的配镜服务。如果眼镜店员工没有资格证配镜，可能无法保证配镜的质量和安全性，从而损害消费者的权益。
- 在这种情况下，消费者可以向相关部门投诉或寻求法律援助，要求眼镜店承担相应的法律责任。
从实际操作与风险防控角度：
- 即使当地法律法规或行业规范没有明确要求配镜员工必须持有资格证，眼镜店作为经营者，也有责任确保员工具备足够的专业知识和技能，以提供高质量的配镜服务。
- 眼镜店可以通过内部培训、考核等方式提升员工的专业水平，并鼓励员工参加相关认证考试，以降低因配镜不当而引发的法律风险。
建议与行动指南：
- 对于眼镜店经营者来说，应确保所有配镜员工都具备相应的专业知识和技能，并尽可能要求员工获得相关认证。这不仅可以提升店铺的专业形象和服务质量，还可以降低因配镜不当而引发的法律风险。
- 对于消费者来说，在选择眼镜店时，可以询问员工是否具备相关资格证或专业培训经历，以确保获得安全、有效的配镜服务。如果因配镜不当导致视力受损或其他健康问题，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
可能涉及的法律后果：
- 如果眼镜店员工没有资格证配镜且违反了当地法律法规或行业规范，可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。
- 如果因配镜不当导致消费者视力受损或其他健康问题，眼镜店还可能承担民事赔偿责任，包括赔偿消费者的医疗费用、误工费等。
总之，眼镜店员工没有资格证配镜一般是不合法的，且可能带来一系列法律风险和后果。因此，无论是眼镜店经营者还是消费者，都应重视配镜员工的资质问题，确保获得安全、有效的配镜服务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。