如果工资是以现金形式发放，可以通过以下几种方式开具工资证明：

1. 要求公司出具书面工资证明：

   • 这是最直接且有效的方式。你可以向公司的人力资源部门或财务部门提出书面申请，要求他们出具一份详细的工资证明。这份证明应包含你的姓名、身份证号码、职位、工资数额（包括基本工资、奖金、津贴等）、发放周期（如月薪、年薪）以及公司的盖章和负责人签字。
   • 为了确保证明的真实性和有效性，最好让公司使用带有公司抬头的信纸打印，并加盖公司公章或财务章。

2. 收集工资条或工资签收单：

   • 如果公司每月都会发放工资条或要求员工签收工资，那么这些工资条或签收单也是证明你工资收入的有效证据。
   • 你可以将这些工资条或签收单整理好，并复印或扫描保存，以备不时之需。如果可能的话，最好让公司在这些文件上加盖公章或财务章，以增加其证明力。

3. 利用银行流水作为辅助证明：

   • 尽管工资是现金发放，但如果你有将部分工资存入银行的习惯，那么银行流水也可以作为辅助证明你工资收入的证据。
   • 你可以前往银行打印出你的账户流水，并标注出与工资收入相关的交易记录。这些记录可以显示你每月的收入情况，从而间接证明你的工资水平。

4. 寻求同事或上级的证言：

   • 在某些情况下，同事或上级的证言也可以作为证明你工资收入的辅助证据。
   • 你可以请他们出具书面证言，说明你的工资情况，并附上他们的联系方式以便核实。但需要注意的是，证言的证明力相对较弱，最好与其他证据结合使用。

在开具工资证明时，你还需要注意以下几点：

• 确保证明的真实性和准确性：工资证明必须真实反映你的工资收入情况，不得夸大或缩小。否则，一旦被发现虚假证明，可能会对你的信用记录和法律责任产生不良影响。
• 及时更新证明：如果你的工资收入发生了变化（如加薪、降薪等），应及时要求公司更新工资证明，以确保其时效性。
• 妥善保管证明：开具好的工资证明应妥善保管，避免遗失或损坏。如果需要多次使用，可以考虑制作多份复印件或扫描件备用。