当您的工资是以现金形式发放，而您需要开具工资证明时，可以按照以下步骤进行操作，并结合一系列辅助材料来全面证明您的工资收入情况：
一、申请开具工资证明
准备申请材料：
- 携带本人身份证及工作相关证明材料，如工作证、劳动合同等，向所在单位的人力资源部门或财务部门提出开具工资证明的申请。
明确申请用途：
- 向单位说明开具工资证明的具体用途，如办理贷款、签证等，以便单位理解并配合您的需求。
单位核实与开具证明：
- 单位会核实您的身份、工资发放记录等信息，并开具正式的工资证明。证明中应包含您的姓名、身份证号、工作岗位、入职时间、月工资额、年收入等关键信息，并加盖单位公章及注明开具日期。
二、收集辅助证明材料
为了增强工资证明的可信度，您可以收集以下辅助材料：
薪资收据或签收记录：
- 每次领取现金工资时，要求雇主提供详细的薪资收据或签收单，并确保所有信息填写完整、准确。这些收据是证明工资发放的最直接证据。
银行流水记录（如适用）：
- 如果您有将部分现金工资存入银行的习惯，可以提供近6个月或1年的银行流水作为佐证。流水应显示存入金额与时间，与工资发放周期相符。
个税缴纳记录：
- 通过税务部门获取的个人所得税纳税记录，可以显示您的收入及纳税情况，作为工资收入的间接证明。
劳动合同或雇佣协议：
- 仔细查阅并妥善保管您的劳动合同或雇佣协议，确保其中明确约定了工资的支付方式及相关细节。
工作记录与业务成果：
- 定期整理并保存考勤表、工作日报、项目报告等工作记录，以及销售业绩、完成项目合同等业务成果。这些间接证据能够反映您的工作时长、工作量及应得工资数额。
同事证言（如需要）：
- 在可能的情况下，寻求同事的帮助，让他们出具书面或口头的证人证言，证明大家的工资发放方式及大致水平。但请注意，同事证言的证明力相对较弱，通常需要与其他证据结合使用。
录音录像（需合法取得）：
- 在领取工资时，如果条件允许且不违反法律法规，可以进行录音或录像。确保录音录像内容清晰、准确，并妥善保存。但请务必确保录音录像的合法性，避免侵犯他人隐私。
三、使用工资证明的注意事项
保护个人隐私：
- 在提交工资证明时，确保个人信息的保密性，避免泄露给无关人员。
确保证明真实性：
- 工资证明及其他辅助材料应真实、完整，不得篡改或伪造。任何虚假证明都可能导致法律后果。
合法使用：
- 工资证明应用于合法目的，如办理贷款、签证等。不得将工资证明用于非法活动，否则将承担法律责任。
四、特殊情况下的处理
如果您在申请开具工资证明或收集辅助材料时遇到困难，如单位拒绝开具证明或无法提供某些辅助材料，您可以考虑以下措施：
与单位协商：
- 与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，说明您的需求和困难，寻求他们的理解和帮助。
寻求法律援助：
- 如果单位拒绝开具证明或无法提供合理辅助材料，您可以咨询专业律师或法律援助机构，了解您的权益和可行的法律途径。
保留相关证据：
- 在与单位沟通或寻求法律援助的过程中，务必保留好所有相关证据，如沟通记录、邮件往来等，以备不时之需。
综上所述，当工资以现金形式发放时，您可以通过单位开具的工资证明及一系列辅助材料来证明自己的工资收入情况。在申请、使用及提交过程中，请务必遵守法律法规，确保材料的真实性与合法性，同时注重个人隐私的保护。