关于您提出的“医院能否开具复岗证明”的问题，这主要涉及到医学证明文件类医疗文书的管理和开具。根据国家卫生健康委办公厅发布的《关于进一步加强医学证明文件类医疗文书管理工作的通知》，我们可以对此问题进行详细解答：

首先，医院作为医疗机构，是有权开具各类医学证明文件类医疗文书的，这包括但不限于诊断证明、病假证明等。然而，具体到“复岗证明”这一特定类型的证明，它并非一个具有统一制式规定的医疗文书，因此其开具和管理可能因医院而异。

1. 医院管理制度：

   • 各医院会根据自身情况，建立健全医疗文书管理制度，并梳理制定本机构开具的医疗文书目录清单。
   • 在这份清单中，会明确每种医疗文书的开具流程和具体负责部门。

2. 复岗证明的开具：

   • 如果“复岗证明”被包含在医院制定的医疗文书目录清单中，那么医院就有权开具此类证明。
   • 开具时，医院会遵循统一的文书格式和内容基本规范，确保证明内容具体、真实、合理、清楚、规范，并有相应的诊断治疗依据。

3. 开具流程和要求：

   • 医院会规范医师开具医疗文书的行为，指导医师根据患者在本机构的就诊情况开具相关医疗文书。
   • 负责医疗文书用章工作的人员会认真核对医疗文书内容，确认其符合医院管理要求后，才会予以用章。

4. 特殊情况：

   • 如果“复岗证明”未被包含在医院制定的医疗文书目录清单中，或者医院没有相应的开具流程和规定，那么医院可能无法直接开具此类证明。
   • 在这种情况下，您可以与医院沟通，了解是否有其他替代性的证明文件可以满足您的需求，或者咨询医院是否可以协助您制定并开具一份符合规定的“复岗证明”。

综上所述，医院能否开具“复岗证明”取决于其自身的医疗文书管理制度和目录清单。如果您需要开具此类证明，建议您先咨询您所在医院的相关部门或医师，了解具体的开具流程和要求。