班组长欠工资，您可以通过以下途径追讨：

1. 与班组长协商：

   • 首先，尝试与班组长进行友好沟通，明确表达您对欠薪问题的关切，并要求其尽快支付所欠工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以备后续维权之需。

2. 向用人单位反映：

   • 如果班组长是用人单位的代表或管理人员，您可以向用人单位的人力资源部门或上级领导反映欠薪情况。
   • 用人单位有责任确保员工工资的按时支付，他们可能会介入调查并协调解决欠薪问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商和向用人单位反映均无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明班组长欠薪的事实。
   • 劳动仲裁机构将依法进行裁决，并要求班组长或用人单位支付所欠工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或班组长拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要提交充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决，要求班组长支付所欠工资及可能的赔偿。

在追讨欠薪过程中，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工资条、工作记录、聊天记录等，这些证据将对您维权起到关键作用。
• 及时行动：欠薪问题不宜拖延，一旦发现欠薪情况，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
• 了解相关法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。

如果您在追讨欠薪过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。