对工伤认定决定不服提起行政诉讼的法院管辖权问题，可以明确以下几点：

1. 一般原则：

   • 根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，行政诉讼通常由被告所在地或者原告所在地的人民法院管辖。在工伤认定决定的行政诉讼中，被告通常是作出工伤认定决定的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局），因此，原告可以选择向该部门所在地的人民法院提起诉讼。

2. 特殊地域管辖：

   • 如果工伤认定决定是由县级以上地方人民政府劳动保障行政部门作出的，且原告对该决定不服，根据《行政诉讼法》中关于经过复议的案件管辖的规定（虽然工伤认定决定通常不直接经过复议程序，但此条原则可类比理解行政诉讼的管辖灵活性），以及考虑到工伤认定案件的特殊性，原告也可以选择向被告所在地或者原告所在地的基层人民法院提起诉讼。不过，更直接且常见的做法是直接依据被告所在地确定管辖法院。
   • 值得注意的是，若工伤认定决定涉及跨地区的情况，或者原告认为由特定法院审理更为便利（如原告居住地与工伤发生地一致，而与被告所在地不同），原告可以根据实际情况，结合《行政诉讼法》中关于管辖权转移和指定管辖的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼，并在必要时申请管辖权转移或由上级法院指定管辖。但在实践中，这种情况相对较少，且需满足特定条件。

3. 级别管辖：

   • 工伤认定决定的行政诉讼一般由基层人民法院管辖。这是因为工伤认定决定通常不属于重大、复杂的案件，基层人民法院具备相应的审理能力。
   • 如果案件涉及重大、复杂情况，或者原告认为基层人民法院审理可能无法保障其合法权益，原告可以根据《行政诉讼法》的相关规定，向中级人民法院提起诉讼。但这种情况需要满足特定的条件，如案件影响重大、涉及法律适用问题等。

4. 实际操作建议：

   • 在提起行政诉讼前，原告应仔细研究《行政诉讼法》及相关司法解释中关于管辖权的规定，确保选择正确的管辖法院。
   • 如果原告对管辖权有疑问或不确定，可以咨询专业律师（比如我，毛武律师，专注于房产纠纷、拆迁安置、合同纠纷、交通事故、公司事务、行政纠纷、经济纠纷等领域，有问题可以直接向我咨询），以获取更准确的法律意见。
   • 在提起诉讼时，原告应准备充分的证据材料，以支持其诉讼请求，并按照法院的要求提交相关诉讼文件。

总结来说，对工伤认定决定不服提起行政诉讼的法院管辖权问题，主要依据《行政诉讼法》的相关规定来确定。原告可以根据被告所在地、原告所在地以及案件的特殊情况等因素，选择合适的管辖法院。在提起诉讼前，建议原告仔细研究相关法律规定，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。