针对你提出的“培训合同没有履行但是约定过了退款期可以全额退”的问题，我首先给出明确的结论：是否能全额退款需根据合同的具体条款、实际履行情况以及相关法律法规来综合判断。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 合同具体条款：

   • 培训合同中通常会明确约定退款政策，包括退款条件、退款期限、退款金额等。如果合同中明确规定了即使过了退款期，在某些特定情况下（如合同未履行）仍可全额退款，那么你可以依据该条款要求全额退款。
   • 如果合同中没有明确规定过了退款期后的退款政策，或者规定不明确，那么就需要结合相关法律法规和实际情况来进行分析。

2. 实际履行情况：

   • 如果培训合同完全没有履行，即你尚未接受任何培训服务，那么你有较强的理由要求全额退款，特别是当合同未对过了退款期后的退款情况作出明确规定时。
   • 如果合同部分履行，例如你已经接受了一部分培训服务，那么退款金额可能会根据已接受服务的比例进行扣减。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同双方应当遵循公平、诚实信用的原则。如果培训机构在合同履行过程中存在违约行为，或者合同本身存在不公平、不合理的条款，那么你有权要求全额退款，并可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。
   • 需要注意的是，法律法规的具体适用可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同。因此，在要求退款时，最好先咨询当地的法律专业人士或律师，以获取更准确的法律意见。

综上所述，是否能全额退款需要综合考虑合同的具体条款、实际履行情况以及相关法律法规。如果合同中有明确规定，你可以直接依据该条款要求退款；如果合同规定不明确或存在争议，建议你先与培训机构进行协商，协商不成时可以寻求法律途径来维护自己的权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。